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介護の仕事を辞めたい…離職が増える報われない労働環境

      2016/09/01

介護の仕事を辞めたい…離職が増える報われない労働環境

介護の仕事を辞めたいと考えながら仕事をしている、介護関係者は多くいるようです。

その原因としては、なかなか改善されない労働環境が関係しているようです。

なかなか知る事のない介護業界の内情についてまとめてみました。

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仕事を辞めたい人続出!介護業界の離職率

まず福祉業界の離職率を考える前に知っておいてほしいのは他の業種の離職率についてです。

厚生労働省の調査によれば全産業の離職率は平成18年は16.2%で平成23年には14.4%というような推移を示しています。

ほぼ横ばい状態ですが、少しずつ下がってきているという感じです。

それに比べて介護はどうなのかと言うと、平成18年は20.3%だったのが平成23年には16.1%と、下がってきてはいるものの、全産業の数値から比べたらまだまだ高いという印象ですね。

ただ、非正規雇用の介護士の方と、正社員の離職率を比べたら同じになるわけがなく、パートや派遣として働く非常勤の方の方が辞めていく率はかなり高いのです。

引用元-あなたは知ってる!?介護職の離職率 | 介護職辞めたい人のお悩み相談室

厚生労働省のデーターによると、平成23年3月新規大学卒業者の産業別卒業3年後の離職率において、医療、福祉の分野はなんと38.8%でワースト5です。
 
3人に1人は3年以内に辞めてしまうということですね。
 
いかに介護職が実際に就業してみるとハードなのかを如実に表している数字と言えます。
 
さらに言えば国家資格である介護福祉士を所持している方の非就業率はなんと41.6%だそうです。
 
介護の仕事に夢をもち、一生懸命勉強をしてようやく介護福祉士を取得された方々が介護の仕事をしていない。
 
悲しいことですが、これが現実なのですね。
 
やればやるほど辞めたくなる仕事。
それが介護職ということです。
 

引用元-介護職の離職率が高い理由と残された人への被害 | 介護辞めたい

現場の半数以上が介護の仕事を辞めたいと考える現状

超高齢化社会を迎え、人材不足が深刻になりつつある介護職員。やりがいを感じつつも、賃金の低さなどを理由に離職する人が後を絶たない。介護職の処遇改善などに取り組む全労連「介護・ヘルパーネット」が全国の介護職員に調査したところ、「仕事にやりがいがある」と答えた職員でも、半数近くは「仕事を辞めたい」と考えていることが分かった。

引用元-EconomicNews(エコノミックニュース)

介護職には、利用者や家族に感謝されるなど、喜びもある。「今の仕事はやりがいがあるか」と尋ねたところ、「そう思う」が最多の7割を占めた。
一方、「わからない」も2割、「そうは思わない」も1割おり、約3割の職員は「やりがい」を感じずに(感じられずに)働いているようだ。
雇用形態別でみると、最もやりがいを感じているのは短時間勤務の臨時・パート職員、次いでフルタイムのパート職員、正社員の順。労働時間が長いほど「やりがい」を感じづらいということは、仕事の「対価」がきちんと得られていない現状を示唆している。

「仕事にやりがいがある」と答えた介護職員でも、45%は「仕事を辞めたいと思う」と回答した。最も多い理由は「賃金が安いから」で44%。介護職の深刻な労働実態、とりわけ低賃金が、職員から仕事のやりがいを奪っている実態が浮かび上がる。高齢社会を支える介護職。その処遇改善は、もはや待ったなしである。

引用元-EconomicNews(エコノミックニュース)

介護の仕事を辞めたいと思う理由ベスト3

ベスト1 仕事の割りに給料激安!

サービス残業の毎日月100時間のサービス残業もざら。。。

そんなブラック体質の施設も多く存在します。腰痛の悪化で夜勤を減らしたとたん、夜勤手当が無くなり手取り激減した―資格手当てがたった5,000円…同世代と比べても私の年収低すぎ?―

ベスト2 職場の人間関係がハード過ぎ!

多くの介護福祉士さんがこれで会社を辞めました!と挙げるのが「職場の人間関係」。女性が多い職場だからか?それとも仕事のハードさが人の心を荒ませてしまうのでしょうか…ちょっと聞いただけでもハードな内容ばかりです。先輩職員に嫌味を毎日言われ続け、体調を崩して退職した―新人の自分にばかり夜勤を押し付けられそのまま日勤の毎日でフラフラだった―お局職員に雑用を全部押し付けられていた―

ベスト3 体力勝負!腰をやられて退職を決意!

「必ず腰痛になるだろう」と予言されて本当になってしまった。―体力を使いすぎて、10キロ以上体重が落ちてしまった。―などなど、介護福祉士の職業病とも言える腰痛。多くの方が腰痛に悩まされているようです。腰痛を理由に休業を余儀なくされたという方も…

引用元-介護の仕事辞めたい理由ベスト3|介護ネタ帳|【介護求人ガイド】

介護の仕事を辞めたい時の3つの選択肢

介護の仕事がきつくて退職を考えている場合にあなたにある選択肢としては

1 我慢して耐えながら今の職場を続けること

2 介護職を辞めて未経験の職種に飛び込むこと

3 他の介護施設に転職すること

この3つでしょう。

単に嫌だから退職するという選択肢もありますが、働くことを前提として考えるとこの3つしか選択肢はありませんが、じゃあこの中でどれを選ぶのがあなたにとっていいのでしょうか?

例えば、生活のことや職場の事情により、我慢して続けることを選んでいる人もいると思いますが、これをずっと続けていくことができるならいいかもしれませんが、もしそうでないならどこかで方向転換が必要でしょうね。

そして介護職を辞めて他の職種に思い切って転職してみるのはどうなんでしょう?

他の業界への転職はおそらく、介護の仕事を辞めようと悩んでいる多くの方が考えることではありますが、未経験の職種への転職はできる年齢にも限りがありますし、採用辞退が困難なこともありますし、そこまでいい条件で就職することはほぼできないので、就職できてもその後の仕事や生活に苦しみ、すぐ退職してしまうケースも少なくないので、かなり厳しいというのが実情のようです。

引用元-介護職辞めたい人のお悩み相談室

やっぱり介護の仕事を辞めたい…上手に退職する方法

介護職は離職率が高く人手が少ない業界なので、普通の退職理由ではやめにくい職場ですよね。

どれだけ迷っても、やめる理由は大きくわけて2つしかありません。「正直に言う」か「嘘をつく」かのどちらかです。

の2つだけです。嘘をつくのであれば、「実家の仕事を手伝わないといけなくなった」「父親の体調が悪くて看病をしないといけない」などが退職を告げられた時に会社が断れない理由です。

これは正直、本当かどうかは問題ではなく、上司もある程度わかっているものです。でも止められる理由ではない場合には退職を止めることはできませんのでこういった退職理由にする人も多いです。

ただ嘘をつくのは嫌だという方もいらっしゃるでしょう。嘘をつくのが嫌なのであれば、本当のことを言うしかありません。ただ本当のことをいうにしても、言い方によって相手の対応は変わってきます。

嘘をつきたくない場合の辞める理由

本当の理由をつげてやめたい場合はかなりの覚悟が必要だと思っていてください。

なぜなら本当の辞めたい理由というのは、あなたが我慢をすればどうにかなることなのです。最初にも言った通り施設側でどうにかなることだったりもします。

そうなれば介護職は人材不足ですので、あれやこれやと理由をつけてあなたを引き止めにかかります。それで言いくるめられてしまい、もっとあなたは追い込まれてしまう可能性があります

だからどんなに引き止められたとしても、どんなに悪く言われても絶対にやめるという覚悟で上司に退職したいということを伝えましょう。

引用元-介護職を辞めたい時に波風を立てずに上手に退職をする方法 | 介護求人どっとこむ -介護職の求人をお探しのあなたに

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