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今日の話題

パートを退職する際に職場へのお礼はどうしたらいい?

      2016/04/05

パートを退職する際に職場へのお礼はどうしたらいい?

パートの退職時お世話になった方々に何かお礼などしたほうがいいのでしょうか?

言葉でお礼を言うのはもちろん何かお礼の品などを用意したほうがいいのか?

渡すとしたらどのような品がいいのか?

パート退職時のお礼について調べてみました。

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パートの場合でも退職の挨拶やお礼はしたほうがいいい?

パートの場合の退職の挨拶

パートでも、正社員でも雇用形態に関係なく一般的に挨拶はしたほうが良いです。

例えば待遇に問題があったり、人間関係が上手くいかなかった場合でもです。

理由の一つに、人の繋がりというのは結構あります。

あまり問題のある辞め方をすると、今後他に努める時、どう影響するか判りません。

特に同じ業界の別の会社に勤めるなら猶更です。以外と人の繋がりは侮れません。

理由の二つ目に、あなたの区切りとなります。

それなりにケジメをつけると次に進む力になりますので、嫌だなと思っても頑張ってやってみましょう。やり遂げたことがあなたの自信へと繋がります。

「立つ鳥跡を濁さず」という言葉があります。

円満退社の秘訣はこの一言につきます。

挨拶の仕方については、その前に辞めたパートの人の対応をなぞった方が無難です。

どの会社にも不思議なローカルルールがありますので、一般常識に反しない限りルールに従ってしまいましょう。

先輩などに聞いてみてもいいです。

引用元-話題のアレ

パートの退職もお礼に菓子折りを渡すのが一般的

菓子折りを贈ることは日本に古来よりある風習

退職する際、お世話になったという気持ちをこめて、菓子折りを贈る風習は日本に古来よりあるものです。
礼儀やマナーとして、こうあったほうがよいと示されるものでもありますが、それは常に強制的にしなければならないものではありません。
正社員として長く務めてきた職場というならともかくとしても、パートとして一時的にいた場所で、特に思い入れがないというなら、義務として渡す選択をする必要はないでしょう。

引用元-キャリアパーク

職場の方針で菓子折り禁止な場合もあるので注意しよう

退職時の菓子折りはパートだろうが社員だろうが、進んで行うべき社会人のマナーだという意見もありますが、全くそういった事実はないです。
職場によっては、方針で菓子折りを始めとした差し入れの全てが禁止となっている可能性も存在します。注意しましょう。

引用元-キャリアパーク

パートを退職する際はお世話になった人全員に菓子折りで感謝の気持ちを伝えよう

退職するパートが皆、菓子折りを用意しなければならないかといえば否です。それを理解した上で、お世話になった気持ちを伝えたいという時に菓子折りを活用してみてください。
職場に退職時の行動について確認をとっておくことを忘れずに。パートとして最後まで務めを果たせるように、決まりに則った行動をしつつ想いを伝えましょう。

引用元-キャリアパーク

パート退職時のお礼の菓子折りはどんなものが良い?

どんなお菓子を贈る?

お菓子といってもシュークリーム・ケーキ・クッキー・チョコレート…など、種類も豊富で迷ってしまいますね。

基本的には、個包装しているお茶菓子(おかきやクッキーなど)を選び、なおかつ休みの人や出張の人にも配慮をして日持ちするものを選ぶのがベター。

人数も少なく、全員出社することが分かっている場合や、毎日必ずお茶の時間がとれる職場などの場合はシュークリームなどでも良いでしょうが、年齢や性別によって甘いものが苦手な方もいますので、やはり煎餅系やクッキーなどが無難です。

引用元-subserveinformation

予算は?

退職時の感謝の気持ちを表すものですので高額なものではなく、一般的には3,000円〜5,000円程度のものを贈ります。

人数にもよりますが、1万円は超えない範囲で準備するとこちらの負担も少なくて済むでしょう。

引用元-subserveinformation

パート退職日に職場でのお礼の菓子折りの渡し方

お菓子を渡す日は?

これまでお世話になった人たちへのお礼のお菓子は、退職前の最終出社日に渡します。

3月31日付けの退職で、当日まで仕事をする場合
31日の最終出社日に渡します。

3月31日付けの退職で、25日以降は有給消化の場合
24日の最終出社日に渡します。

3月31日付けの退職で、25日〜30日の有給消化のあと31日に最終出社する場合
31日にも通常勤務ならば31日に渡します。31日は挨拶のみですぐに帰るといった場合は、24日のうちに一人ひとりに渡しておくほうがよいでしょう。

どんなタイミングがいい?

お菓子を渡すタイミングは、最終出社日の夕方ごろ、一人ひとりのデスクを回ってお礼を言いながら手渡しするのが理想です。

ただし会社の雰囲気にもよりますので、これまでやってきた人の例にならうのがベター。たとえば定時内に雑談をしないようなきっちりとした職場では就業時間の後に渡す、就業時間外がよさそうだけれども定時で帰ってしまう人が多い会社では昼休みを使うなど、環境に合わせて工夫しましょう。

また、渡したい相手が不在の場合は直接渡すことにこだわらず、「今までお世話になりました。○○(名前)」といったメモ程度の手紙とともに机に置くのがスマートです。

引用元-Hacks

マナーを守って気持ち良く退職しよう!

スムーズに退職するために気を付けておくことは?

退職を決めたら、引継ぎの準備は日々少しずつコツコツと始めておきましょう。

退職を申し出る際、引継ぎにかかる時間をはっきり伝えられるように準備しておく
自分の業務をマニュアル化する
必要なデータや備品を見やすくしておく
また繁忙期に退職すると周囲への負担も大きくなりますので、時期はよく考えて申し出ましょう。

「良い終わらせ方」は「良いステップ」

いかなる理由でも退職を決めたということは、自分の中で現在の仕事に「区切り」がついたということです。
退職することで、新しい未来が始まるのです。
よく決意できたと肯定的に捉えましょう。

最終日にはお世話になった方々に堂々と挨拶しましょう。
「終わらせ方」によって自分の気持ちにもさらに「区切り」がついて納得感が増してきます。

時間がかかったとしても「パートでいい経験ができた」と思えられるようになれば、次の転職もうまくいくのです。
さあ、次のステージへ進みましょう。

引用元-Syufeel

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 - パート・アルバイト, 仕事

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