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今日の話題

職場の上司が無視をする。私なにか悪いことした?

      2016/04/05

職場の上司が無視をする。私なにか悪いことした?

あなたの職場の雰囲気は良いですか?

職場の人間関係悪くないですか?

突然発生する、人間関係のトラブル。

上司の無視から、同僚とのもめごとまで多岐にわたります。

そのトラブルに巻き込まれることはあまり避けて通れません。

被害にあった時、トラブルを見かけた時、原因はどこにあるのか、またどうすれば解決するのか。

今回はこの問題に向き合って見たいと思います。

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ミスが原因で職場の上司に無視されている悩み

上司に無視されています…。
もとはと言えば、自分のミスが原因で上司を怒らせてしまったのですが…
その時に私が言った言葉が気に入らなかったらしく、
それ以来一切口をきいてくれないどころか、目も合わせてくれません。

今ではミスをしたことも、自分が言ったこともとても反省しています。
でも弁解すら聞いてもらえず、正直言って存在自体無視されている状態です。
それまでは仲良く仕事をしていたので、なおさらショックです。

少人数の部署で上司と関わらないと仕事ができない環境なので
今のような状態にはとても耐えられません。
毎日が苦痛で食事も喉を通らない日が続いています。
辞めることも考えましたが、今すぐにというのは現実的ではありません。
(生活のことや再就職のことなど…)

引用元-Yahoo!知恵袋

職場の人間関係がボロボロ!?上司の無視だけじゃない!

私には上司というか教育係がいて何故かその人に嫌われてしまって仕事もおおざっぱにしか教えてもらえず、またその人の機嫌が悪い時にはわざと分かりにくく教えて私がミスをして、それを見計らって怒鳴り散らす形で怒ってきます。

それをまた会社の皆の前でやるものですから、屈辱でなりません。

そして彼はそれをネタにして、昼休みなどの時間、他の同僚の前で「こいつみたいになったら終わりだぞ、ほんと間抜けだよな」と笑いながら言って、それを聞いた職場の人達が皆で笑っています。
最近では、皆から無視や陰口までされるようになりました。

あまりにも耐えきれず、会社の相談室に私がこれまで受けてきたいじめを詳細に記載してメールで送っても「対応に努めます」と一通返信があったものの、何も改善されていません。

職場でいじめられてる事を心を開いて打ち明けて悩みを聞いてもらえる先輩や後輩もおらず、職場内で本当に孤独です。

今では職場を変えようかと悩んでいます。

引用元-YAHOO!JAPAN 知恵袋

職場での無視以外にも!?上司も悩む人間トラブルにはコレが効く!

1.嫌われないための挨拶のコツ

職場で良い人間関係を作るのに大切なのは、自分が周りに嫌われないこと!
まず、上司や同僚、先輩女性に自分を知ってもらう努力をすることが必要です。そのためにも挨拶はとても大切なこと。
職場では明るく元気な挨拶を心掛けましょう。

挨拶は自分から、積極的にするのがポイント!自分から声をかけることで、「私はこのチームの仲間です」という意思が相手に伝わりやすくなりますよ。気持ちの良い挨拶をされて不愉快になる人はいませんし、元気な挨拶は職場を活気立たせてくれます。自分が職場のムードメーカーになることで、トラブルの矛先になることを回避しましょう。

職場での挨拶のポイントは「あ・い・さ・つ」

・「明るく」・・・明るくさわやかに
・「いつも」・・・どんな状況でも
・「先に」・・・自分から
・「続ける」・・・継続することに意義がある

 

2.人間関係をスムーズにする仕事への姿勢

職場は仕事をする場所です。人間関係に悩んでいても、嫌な思いをしていても、それを理由に仕事に身が入らないのは、社会人としてNG。自分の感情はしっかりとコントロールして、仕事で良い成果が出るよう努力を忘れないようにしましょう。

仕事をキッチリとやることには、人間関係の面でもよい効果をもたらします。
その一つは、仕事に集中することで、人間関係などの悩みを忘れられること。時間が余っていると、クヨクヨと悩んでしまいがちですが、あんまり思いつめることは体にも良くありません。忙しく仕事に集中することで一瞬でも嫌なことを忘れられれば、その分心も軽くなりますよ。

もう一つのメリットは、良い仕事をして成果をあげることで、自分の評価をあげて自信をつけられること。自信がない、下を向いている時は、人の悪意を付け込ませやすいものです。自信をつけていつも前を向いて、人間関係のトラブルをシャットアウト!

ただし、自信を持ちすぎて嫌味になるようでは本末転倒、謙虚な姿勢を心掛けるのを忘れないでくださいね。

良い仕事をするために心掛けよう

・仕事の種類を選ばない
・仕事の量を選ばない
・人の嫌がる仕事こそ引き受ける
・初めての仕事には積極的にチャレンジする

 

3.印象が良い感謝の気持ちの伝え方

たとえ相手の仕事であって、何かをしてもらったら感謝の気持ちを持ち、積極的に言葉にして、相手に伝えましょう。あなたの職場での評価は、確実に上がっていきますよ。

職場の人間は、同じ仕事をするチームメイト!特に看護師や幼稚園教諭などは、時に仕事を教えてもらったり、時に仕事を助けてもらったり…人間関係の難しい女性同士のチームで連携がとれなければ、仕事も上手くいきませんよね。

仕事を休んだ時にも同じですね。休みをとること自体は悪いことではありません。ですが、普段自分が担当している仕事を代わりにやってくれるチームメイトがいるからこそ、ゆっくり休みを楽しむことができる。その感謝の気持ちを「お休みしてスミマセン」ではなく「ありがとう!お蔭で助かったわ^^」と、どんどん相手に伝えていくと、職場の人間関係もスムーズになりますよ。

相手に喜ばれるお礼の言い方

・お礼を言うのはできる限り早く
・言葉を飾るより素直に思ったことを伝える
・少々大げさなくらいがちょうど良い

引用元-マーミー

上司に言えない。部下の上司に対する本音?

何でも部下が自分にだけ色々と正直には話してくれていると思っている方!

実は!申し訳ないんですがそれは貴方の自己満足で終わっているといっていいでしょう!

何故かって?

貴方は上司に本音で喋っていますか?
上司を立てる為に!嘘で話しを合わせたり
機嫌を取ったりした事ないですか?

しかも上司が貴方に好意を抱いて仕事に取り組んでいるいたとしましょう!
上司の考えが自分と異なる時に、本音をいつも言ってましたか?

上司が頑張っているのにそれに異を唱え私の考えはこうだ!

だからそれには納得いかないんです!とかいえましたか?

多分、殆どの人は言えないんじゃないでしょうか?
そうなんですよね!
どんなに仲が良くても上司と部下の関係な限りは
本音を上司にいう事って難しいんです!

良くある話ですが、会社が変わったり立場が変わった時に!実は昔は言えなかったんですよ!
カクカクしかじか!でww
おいおい!お前まじかよ!
俺それ聞いてへこむわw
なんて話は普通にあるんです!

そして上司に本音を言うって事は
もしかしたら、その上司から嫌われるかもしれない!

下手すればいじめられるかもしれない!
かなりのリスクを持って意見を言う覚悟が必要なんです。

自分をしっかり持っている人間なら言えるかもしれません。
しかし、サラリーマン社会で何事にも本音で生きるって事は
常に恐怖と背中合わせで生きていくって事であり
そんなサラリーマンは皆無と言っていいでしょう!

そんなサラリーマンがいたとするなら
出世するか爪弾きにされるかの二択になると断言します。

普通にサラリーマン生活を送っている人は
上手く本音と建前を使い
波風がなるだけ立たないように生きているんです。

引用元-PAPAGUMA

職場の空気が悪い!なんとかする改善策を徹底解明!

①社内のコミュニケーション量を増やす
②社内の成功事例や良い部分は褒める社風にする

上記の①の社内コミュニケーション量は、良い雰囲気の職場と悪い雰囲気の職場を比較すると一目瞭然。良い雰囲気の職場は会話が飛び交い、悪い雰囲気の職場では会話が発生してもコソコソ話すような、言わば話しにくい状況です。社内コミュニケーションの量が増えれば自然と仕事もプラスに働きます。

悪い雰囲気の職場にほぼないことが②の「褒める」という部分です。どんなに頑張っても「出来て当たり前」という風土であれば、社員のモチベーションは下がる一方であり、仕事の質も落ちてしまいます。ですが仕事がうまくいったときに周囲の人から褒められると、どんな人でも嬉しく感じるもの。また褒められるように頑張ろうという気持ちになるでしょう。また褒められると照れ臭くなり、自然と笑顔がこぼれます。そこから会話が広がり、職場の雰囲気は徐々に変わります。

引用元-アンドプラス

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 - 人間関係, 仕事

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