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今日の話題

これは知っておきたい!就職の面接で合格するコツ

      2016/04/05

これは知っておきたい!就職の面接で合格するコツ

就職活動の面接ってすごく緊張しますよね?

自分の良い面をしっかりと出して面接官に好印象を持ってもらいたいですよね!

意外と知らない就職活動の面接のことや合格するポイントについてまとめてみました。

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就職の面接で合格する確率ってどのくらい?

一次面接の合格率は20%、二次面接の合格率は35%

あるサイトでは、一次面接の合格率の平均は20%、二次面接の合格率は35%と紹介しています。応募者の多い一次面接の方が倍率が高く5倍、二次面接の倍率は約3倍となっています。一次面接でかなり絞るといった印象ですね。なお、エントリーシートの通過率は一次面接よりも低いそうです。二次面接を通過できたら、役員面接での採用の可能性が高いといえるかもしれません。

引用元-キャリアパーク

最終面接の合格率・通過率は50%!

ネット上で、最終面接の通過率・合格率を調べますと、大体、最終面接の通過率・合格率50%の非常に高い確率になっており、受かるか落ちるかは半分半分、倍率でいえば2倍のようです。
当然、最終面接の選考で、通過率・合格率が高くても不採用になってしまう事もありますので、最終面接まで残ったからと内定気分で、最終面接に臨まないようにしておきましょう。

最終面接は2つのタイプがある

この最終面接ですが、大きくわけて2つのタイプに分かれるとの事。
もちろん企業によって異なりますが、「選考をする」タイプと、「社長あるいは役員との顔合わせ(基本的に合格は決まっている)」という2つのタイプの最終面接に分かれています。
ただ、そこは人事担当や社長、重役クラスの社員にしかわからないので、きちんと最終面接に臨むべきでしょう。

引用元-キャリアパーク

就職の面接で合格するには一番偉い人に向かって話そう!

最終面接では、たいてい、面接官が複数いますよね。誰に向かって話すべきか?が、最終面接の合格率を上げるために、意外と重要なポイントなんです。

面接官が複数いる場合、最もその中で偉そうな人を向いて話すようにしてください。なぜなら、実質的な決定権はその人にあるからです。

たとえば、社長一人と役員二人で面接をしている場合、実質的な決定権はほぼその社長にあります。だから、社長に向かって話しましょう。

サラリーマン社会の意思決定はエライ人の意見が重要です。複数の面接官がいても、エライ人の「あの子いいね」のひとことで、「そうですね、私もそう感じていました」と大勢が決まってしまうのです。

したがって、複数面接官がいる時は、エライ人7割、それ以外の人3割でアイコンタクトをとりながら、コミュニケーションをとってください。偉い人、一人を攻略すれば、あとはどうとでもなります。

面接官側の自己紹介がある場合は絶対に聞き逃さないように。そこで、一番偉い人は誰かを見極めてください。

引用元-賢者の就活

就職の面接で合格するには話し方に気をつけよう!

A.要点を端的に話す(ダラダラと長く語らない)

これは、コミュニケーション能力としてレベルの高いことです。
回りくどいことは言わず、短い言葉の中に自分の言いたいことを詰める…
というのは意外と難しく、これがサラっとできる人は面接官にとっても好印象です。

・面接だから、言いたいことを全部言ってしまおう…
・途中で何が言いたいのかわからなくなった…

というのは 絶対にNG ですので、ある程度の練習が必要です。
基本100文字は超えない くらいの長さで…
落ち着いて、日頃から面接の回答を練習する際は、このポイントを意識しておいてください!

B.傲慢な口調にならない(自分ならできる感を出しすぎない)

面接官としては心の中で「新米のくせに」と思っていることを忘れないでね!という意味です。
もちろん、聞いてきたのは面接官です…

これは面接官の腹黒いところかもしれませんが、あくまでもあなたがこの会社に入ったとしても、まだまだ新人な訳ですから、あまり上から物を言うような口調では印象は良くありません。
謙虚な人柄か?という面を見る質問 でもありますので…
一度、自分の回答を文字に起こし、第三者の立場でその回答を見てみてください。
(自分でわからないようなら、第三者に見てもらうことをオススメします)

引用元-美デキ男子

就職の面接で良い印象を与えて合格するコツ

緊張した姿を見せたほうが良い

人事担当者がもっとも入社させたくない人は、「ワガママ・生意気な人」。当然ですが、社内の空気を乱してほしくなのです。

そこで注意したいのが、「面接でリラックスしすぎない」こと。

初対面なのに緊張せず、余裕の態度を見せる人は、「ワガママそうだ」「生意気そうだ」という印象を相手に与えかねません。

戦略として、「少し緊張した姿」を見せることが肝心です。

引用元-ライフデータ

ポジティブに見せるには

面接官は、「ネガティブで落ち込みやすいタイプ」よりも、「ポジティブで精神的にもタフな人」を採用します。

そこで大切なのが、「姿勢」です。

猫背で肩を落としている人は、「ネガティブで落ち込みやすい人」という印象を与えるし、実際に「ネガティブで落ち込みやすい人」である傾向が強いのです。

逆に、背筋を伸ばし胸を張っている人は、「ポジティブで精神的にもタフな人」に見えます。

また、姿勢を良くしていると、「声がよく通る」という効果もあります。

面接中は、ひたすら「良い姿勢」を心がけましょう。

引用元-ライフデータ

知的に見せるワザ

クリエイターや、コンピューターのプログラミングなど、知的に見えたほうが有利な会社も多い。

そこでおススメなのが、「メガネ」です。

みなさんも経験的に感じていると思いますが、メガネをかけている人は知的に見えます。

心理学の実験でも、「メガネをかけている人は、知的で現実的な考えができる」という印象を与えることが明らかにされています。

引用元-ライフデータ

気をつけよう! 最終面接で落ちる人の特徴

本人にやる気が感じられない

最終面接でやる気を感じられない場合落とされる確率が高いです。社長や役員は、最終面接を何度も経験し人を見る目ができています。うちの会社が第一志望なのか、他の会社も受けていて決めかねているのか、態度を見れば大体分かるでしょう。
やる気がないので怒られる男性
第一志望で「ぜひこの会社で働きたい」と思って受けてきた志望者の方が熱意を感じさせるため採用されやすいのです。

引用元-履歴書Do

緊張しすぎて態度や受け答えがおかしくなる人

緊張しすぎて本来の力を発揮できていないという理由で落ちる場合もあります。緊張してしまう原因としては自分に自信がない場合があります。例えばあまり企業研究をしていない場合は答えられるか不安になりますよね。気持ちが態度に出てしまうので、会社側は「準備が足りない」と感じるのです。
第一志望の面接のため緊張で固まる男性
また性格的に緊張しすぎる人も要注意です。電話応対やクライアントとの話し合いなどもできないのではと思われてしまいます。

引用元-履歴書Do

他に受けている企業があると言ってしまった場合

最終面接で第一志望なのかどうか聞かれたとき、「他に受けている会社がある」「できれば合格したい」など正直に言ってしまった場合も落ちる対象となります。会社側としては、同じような能力なら「御社が第一志望です!」と言ってくれる熱意のある人を取りたいものです。

引用元-履歴書Do

twitterの反応

 - 仕事, 就職活動

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