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主婦の働き方!パートと正社員、どちらを選択するべきなの?

      2016/04/05

主婦の働き方!パートと正社員、どちらを選択するべきなの?

最近の配偶者控除の縮小や見直しによる家計圧迫に伴い、仕事を始める主婦が増えているようです。

仕事をしながら家事に子育てにと、主婦層の働き方は家庭内の考え方などでも様々です。

パートに正社員に、どちらを選択するべきなのでしょうか?

家族にとって最も最適な働き方を見つけてみましょう!

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主婦が働くならパート?正社員?どっちがいいの?

■パート社員と正社員の違い

正社員とはいわゆる正規雇用者を意味し、労働期間の定めのない社員を指します。

それに対しパート社員は、1週間の労働時間が正社員より短時間で働く社員のことです。その他の大きな違いとしては、正社員は健康保険、厚生年金保険、雇用保険などの加入があるのに対し、パート社員はそれらの加入が出来ないなどの制限があります。

■どちらを選ぶか?

パート社員の場合、時給で勤務する場合が多いため、週のうち3日間だけ勤務をする、子どもの幼稚園のお迎えに合わせて早く終わる仕事を選ぶ、といったことが出来ます。反対にどんなに仕事で成果を上げても時給に上限があったり、賞与や退職金が支給されなかったり、正社員に比べ低いなどがあります。

正社員の場合、勤務期間の定めがないため、長く働き続けることが可能です。待遇もある程度保障されている反面、仕事面での責任が重い、成果が多く求められる、勤務時間が長いなど、家庭との両立で悩ましいところです。

ただし、子育て期間は長い人生を見ると、ある程度限られています。働き方は収入面でも大きな差を生むため、現状だけの視野で選ばず、長い目で考えてみる必要もありますね。

引用元-パートと正社員のどっちにすべき?女性の働くスタイルの選び方 | Woman Money(ウーマンマネー)

主婦はどう働く?妻が正社員なら、生涯収入の差10倍超!

一度も働いたことがない専業主婦の場合、賃金としての収入はゼロ。将来、受給できる公的年金も、国民年金のみで年額約79万円、20年で1573万円となる。

対して23歳から60歳までの38年間、正社員として働く場合には、賃金収入は1億2768万円。公的年金には厚生年金が上乗せされ、年額で約170万円。20年受け取った場合の生涯収入は1億6160万円を超える。専業主婦の実に10倍以上だ。

「いまさら、ずっと正社員でいるべきだと言われても……」という批判もあるだろう。実際、出産、子育てを担う主婦がずっと正社員として働くのは、環境面から考えても大変である。では、子育てがひと段落してから仕事を再開すると収入はどう変化するだろう。

正社員として8年働いたあと、7年間中断し、その後、23年間正社員として働いた場合について試算すると、年金と合わせて生涯収入は1億923万円となる。

正社員の立場を確保するのはハードルが高いが、パートタイマーでも生涯収入は約8131万円。パート勤務でもかなりの「世帯年収アップ」が図れる。

引用元-妻が正社員なら、生涯収入の差10倍超! 「ラクして小銭を稼ぐ」家計術:PRESIDENT Online – プレジデント

主婦が働くなら収入面ではパートよりも正社員!

■ママが正社員として働くこれだけのメリット!

(1)ママの年金額がアップ!

これがママが正社員として働くことの最大のメリットとも言えることなのではないでしょうか?

パートや専業主婦の場合でも国民年金には加入していますが年金の受取額は現時点で年間約79万円ほどです。

ですが、正社員として働くことが出来れば、これに上乗せして厚生年金部分が受け取れますので、79万円+αが貰えることになります。ママが受け取る年金にこの+αがあることが老後のゆとりを生むことは言うまでもありません。

(2)ママの退職金が考慮できる!

ママの退職金が老後の生活費の計画に組み込めるというのは大きいですね。パパと合わせて二人分が考慮できるというのは大きな安心です。

(3)意外なところで、パパの生命保険料の負担が抑えられます!

ママが働いている場合、パパに万が一のことがあっても今後ママが働いて得る収入の分を考慮できますので、その分だけパパに必要な生命保険の保障額を低く抑えることが出来ます。

引用元-ママの働き方の選択「パートor正社員」選ぶならどっち?|「マイナビウーマン」

主婦が働くなら条件面では正社員よりパート!

家庭重視派はパートがおススメ

働く時間や日数など、自分の都合で仕事ができるのが、パートの最大の魅力。
例えば、週に2〜3日や1日数時間の勤務など、さまざまな形態で募集がされており、自分の都合に合った条件のお仕事を選べば、家事や子育てに影響なく働けます。

「子どもが小さい間は断然パートです。子どもが義務教育の間は、学校行事やPTA、子ども会などの集まりで、平日どうしても出て行かなきゃならないこともあります。パートだとあらかじめこうした予定は外して入れることができるので、そこも助かりますね」(34歳・事務スタッフ)
「同じように子どものいる人が多い職場なので、子どもが急に具合が悪くなったときなどはシフトを変わってもらったり、快くフォローしてくれるのもありがたいです」(38歳・販売スタッフ)
「パートがお休みの日は、仲良しのママ友とランチをしたり、買い物やおけいこに出かけたりとお付き合いや趣味の時間も取れますよ」(40歳・飲食店スタッフ)

融通がきく分、収入は少なくなりますが、パートのお仕事はもともと主婦をターゲットにしたものが多く、主婦の都合に合うお仕事がたくさんあります。
また、職場に同じ境遇の人が集まりやすく、仲間ができやすいのもパートのお仕事のいいところですね。

引用元-パートそれとも正社員? 既婚女性にとって働きやすいのはどっち?|マイナビバイトTIMES

主婦が働くならパートから正社員になるという道も…

パート社員を正社員雇用するメリットは、会社側にもたくさんあります。パート社員のうちに仕事に必要なスキルをじゅうぶん身につけてもらえば、正社員になったときに即戦力になってもらえますので、社会のことを何も知らない新卒者や、会社の企業文化や仕事に慣れない転職者を一から教育するより大幅に時間も手間も省けるのです。また、パート社員のとりまとめや教育など、最初から正社員の人にはわかりにくいパート社員の心理や悩みをよく知っていることも強みだと思います。
 

■キャリアには一貫性が大切

いっぽうパート社員から正社員をめざすに方々にいくつか注意してほしいことがあります。
 
一つは将来のことを考えて業種を選んでほしいということです。現在、サービス業は人手不足で賃上げ競争になっています。「一生サービス業で働きたい」という希望があれば別ですが、「とりあえず時給のよいサービス業でパート社員になって将来は事務職で正社員になりたい」という考えではなかなか実現は難しいと思います。というのは、サービス業に求められるスキルと事務職に求められるスキルは違うからです。

引用元-(2/3) パートから正社員へという働き方を考える | All About News Dig(オールアバウト ニュースディグ)

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