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今日の話題

上司の体調を気遣うメールはどのようなものが良い?

      2016/04/05

上司の体調を気遣うメールはどのようなものが良い?

上司が病気などで会社を休んでいたり、入院してしまった時、

普段の何気ないメールで上司の体調を心配する時、

そんな時に気が利いたメールができると良いと思いませんか?

上司への体調を気遣うメールのマナーや例文などについてまとめてみました。

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部下から体調を気遣うメールが来ると上司は嬉しいもの

お見舞いのメールを入れるだけで気遣いができる人と思われる!

例えば目上の人や上司でも入院して寝込んでいると、誰かと話すこともないため非常に寂しい時間を過ごしていることでしょう。

そんな体調が悪いため気が滅入りやすい入院時に、部下から「大丈夫ですか?お大事になさってください」といった簡単なお見舞いの言葉がはいった体調を気遣うメールがあるだけでとてもうれしくなるものなのです。お見舞いの言葉の入った体調を気遣うメールは、上司からの評価を大幅にあげるくらい力のあるものなのです。

ビジネスでは気遣いが出来る人は仕事もできる人、と思われる

入院中に体調を気遣うメールを受け取った上司はこんな時に連絡をいれてくれるなんて、なんて気遣いが出来て、気が利く部下なんだ、と好印象を与える事にも繋がるでしょう。気遣いができる人は仕事ができる人とよく言いますから上司や目上の人にはお見舞いのメールを送るようにしましょう。
入院している方にお見舞いの言葉を含めた体調を気遣うメールはある意味チャンスなのです。お大事の一言で今後ビジネスの幅が広がるかもしれません。

引用元-キャリアパーク

上司の体調を気遣うメールに「お大事に」は使ってもいい?

上司や目上の人に言う時には「お大事になさってください」がベター

「お大事に」はビジネスシーンで使用しても問題はない言葉です。また、上司や目上の人に使用しても失礼にはあたりません。ただし、使用する場合には「お大事に」と短く省略せずに「お大事になさってください」と正しい敬語表現を用いるのがビジネスマナーとしてもベターです。

上司や目上の人に使用する時の敬語表現としては「お大事にしてください」や「お大事になさってください」が正しいと頭に入れておいて、メールや電話などでは「お大事に」という短いフレーズは極力避けるようにしましょう。

「お大事になさってください」と同様の意味として「ご自愛ください」という丁寧な表現がありますので、覚えておくと良いです。この2つの言葉は相手を気遣うのに最も適した言葉です。「ご自愛ください」は手紙やメールの締めくくりの言葉としてもよく用いられます。

目上の人には失礼だという意見もありますが、そんなことはありません。むしろ目上の人にこそ使うべき言葉なのです。また、病気で休んでいる上司にメールで「ゆっくり休んでください」と言いたい時、「お大事になさってください」を用いると、きちんと目上の人を敬った表現で丁寧な印象になるので積極的に使っていきましょう。「くれぐれも」や「どうか」を言葉の前につけるとより丁寧な言い回しになります。

引用元-履歴書Do

上司の体調を気遣うメールの内容はどんなものが良い?

上司が病気や体調不良の際に気遣うメールはどんな内容を入れたら良い?

上司が病気の時の気遣いやお見舞いメールに一言添えるフレーズを箇条書きにしてみました。

「普段のお疲れが出たのでしょう。ご無理なさいませんように。」

「くれぐれもお大事になさってください。」

「体調不良にて休暇をとられているとのことですが、その後おかげんはいかがでしょうか?」

「ご病気で入院と承りまして、非常に驚いております」

「この際にご養生に励まれ、一日も早い全快を祈っております」

「何かとご苦労が多いことと思いますが、ご自愛のほどお祈りしております」

上司が病気の時や体調不良の時に気遣うメール例文

件名:お見舞い申し上げます
○○会社○○部
△△様

○○会社○○部の佐藤太郎と申します。

体調を崩されて養生していると聞き
突然のことで、大変驚いております。
その後病状はいかがでしょうか?
心からお見舞い申し上げます。

平素、お仕事一筋でお過ごしだったため
ご苦労や心労も多々あったことと拝察いたいしております。

ご多忙ゆえに、思うようにならないかと存じますが
どうかお体ご自愛ください。
一日も早い全快を心よりお祈り申し上げます。

メールにて大変恐縮ですが
取り急ぎお見舞い申し上げます。

引用元-見つけた

お見舞いに行く場合はメールで上司の体調を確認してから

まず本人または家族にお見舞いに行ってよいか確認する

まず確認しなくてはいけないのは、そもそもお見舞いに行ってよいかどうかです。

なぜならば、人によっては職場の人間にはなるべく来てほしくないという人もいるかもしれません。

また、病状によりますが重症である場合や、特殊な治療をしている場合に、面会はできませんというケースもあります。

さらに、入院したらずっと病室にいるとは限らず、つらい検査や治療を受けた直後にお見舞いに来られても、余計なストレスになってしまうこともあります。

職場の慣例に習うのが何より一番ですが、そのようなものがない場合、お見舞いに行ってよいかどうかは入院した上司、またはその家族に確認した方がよいでしょう。

しかしお見舞いに行ってよいかを、複数の人が毎回本人に問い合わせるのは、負担になりますのでよくありません。

理想は、上司と連絡を取りあう窓口の人を職場内で一人決め、その人を通してお見舞いについても相談するのがよいといえます。

前もって連絡を取らずに、突然病室にお見舞いに行くのは状況によっては迷惑になりますので注意が必要です。

引用元-病院受診マニュアル

普段、何気なく上司の体調を気遣うメールを送る場合は?

メールで体調を気遣うフレーズは?体調を気遣うメールの流れは?

手紙で書くのとはちがい、メールでは格式ばっていない文章を書くことができます。

しきたりなどにとらわれることがないので、言葉選びに神経質にならず、
素直に気持ちを伝えやすいです。

ちょっとした労いの言葉や、体調を気遣う言葉を入れるだけで、
相手も気持ちを許してくれるかもしれません。

特に、ビジネスメールでの、体調を気遣う言葉は効果的です。

用件の最後に、

「暑い日が続いているので、外回りも大変ですね。体調を崩されないように、ご自愛ください。」

というような文章を挿入すると、自分のことを気遣ってくれていると喜んでもらえるでしょう。

上手い文章が思いつかないという場合は、手紙の「時候の挨拶」を砕けた言葉で書くと良いです。

手紙でも、「時候の挨拶」「安否を気遣う挨拶」はペアで用いられることが多いです。

メールで書くときは、こんな風にアレンジしてみます。

「梅雨寒で体調を崩される方も多い時期です。くれぐれもお身体お大事になさってください。」

引用元-みんすけ情報局

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