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自己PRで高校の部活経験を有効的にアピールするポイント

      2016/09/08

自己PRで高校の部活経験を有効的にアピールするポイント

就職などの自己PRは何を書いていいのか迷う方も多いことでしょう。

そこで自分の性格や特性を高校の時の部活経験と絡めた自己PRがおすすめです。

自分をどうアピールするか、自分の培った部活という経験を軸にしっかり考えてみましょう!

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自己PRに高校の部活経験は有利?

自己PRにおいて部活は有利か?

就職活動をしている学生で大学でサークルではなく、部活をしていた人は是非その経験を面接などで自己PRにしたいところですが、面接官にはどう映るのでしょうか。
 
いろいろな採用担当者に話を聞いたところ、就職活動の自己PRなどで部活での活動は大きなメリットになります。という意見が多いようです。
 
一見学生時代の活動なんて会社に入ってからの仕事とは直接結びつかないように思いますが、大きな間違いと言ってもいいくらいです。
 
例えば体育会系の部活。大きな成果や賞を得たというわけでなくても構いません。体育会系の部活であれば、大学までそれを続けたという事実が評価されます。
 
やはり諦めずに何かに一途に取り組んだという事が重要です。
 
会社に入って仕事をしていく上では挫折することやうまく行かないことは多々あります。そういった逆境で耐える事ができるかどうかというのは本人の能力よりも重要な場合があります。

引用元-自己PRで部活は有利か?

自己PRに高校の部活経験が有効的な理由

部活は社会人として必要な資質を養えるから

部活動には社会で必要とされるスキルを身につける環境があるため、会社は「部活動で学んだこと」を質問します。どのような部活であっても先輩と後輩の上下関係、協調性など学ぶことができます。ただここで注意したいのは、部活の種類は重要ではなく、部活動を通して何を学んだのかが重要です。

部活動で得たことは個性や長所につながるから

面接で「部活動で得たことやまなんだこと」を聞けば、その人ならではの強みが分かります。それは、先ほど挙げた社会的な素質だけでなく、忍耐力、勝負の世界の厳しさについても学び、得る事があるはずです。部活動で得たものを面接で聞くことで、忍耐力や勝負強さ、あるいは負けん気の強さや計画性など、積み重ねによって得た長所を知る事が出来るのです。

ですから、もし面接で「部活で得たこと」を聞かれたら、それは面接官が応募者に対して「この人はどんな長所や個性があるのかな」と期待の意味も込めて質問していると考えていいでしょう。それを踏まえれば、部活動について聞かれた時の答え方も、おのずと変わってくるはずです。

引用元-「部活で学んだこと」を自己PRで上手く伝えるコツと例文 | 就活のことならキャリアパーク

自己PRでの高校の部活のアピールポイント

集団生活の中でコミュニケーションスキルを得た

私は学生時代、野球部に所属していました。
野球部では、とにかくたくさんの仲間たちとコミュニケーションをとったり困難を乗り越えたりなど、多くの経験をすることで、集団生活での空気の読み方や、仲間と困難を乗り切るためのコミュニケーションスキルなどを学びました。

自分のがんばったプロセスや結果までしっかり考えることが大事

就職活動では、上述した経験をもとに、会社に入社後、年齢を問わず様々な方とコミュニケーションをとれる点(特に営業志望だったので、この点を強くPRしました)や、困難な局面が訪れたときに、慌てることなく、まずは周囲の方々とコミュニケーションをとり、解決を図りたいということをPRしました。

面接官の反応はとてもよかったのですが、それより私の記憶に残っているのは、上記の回答後に、さらにそのことについて詳しい質問が芋づる式のようにあったことです。

恐らく、本当に経験したことなのかどうかを試していたのだと思います。
もちろん、嘘偽りのない内容だったので、質問には迷いなく回答しました。

上記のような回答ができた結果、志望通り、総合商社に営業職として内定を頂くことができました。

振り返ってみると、サークルの経験については、ただがんばった、つらかったという話だけではなく、それまでのプロセスや、その結果どうなったのかというところまで落とし込んで考えました。

引用元-頑張ったプロセスが大事!部活動経験を就活で効果的にアピールする方法とは – 女子のための就活ブログ♡就活SWOT-GIRL-

高校の部活経験を伝える自己PR例文・チェックポイント

部活のエピソードを利用した、PRについて考えてみよう!

●具体例

私は、「忍耐強い努力家」です。
私は「吹奏楽サークル」に所属していますが、大学から初めてトランペットを始めました。
週に2回練習を行っていますが、初めは練習についていけず、30名の部員の中から20名が選抜される「定期演奏会」のメンバーにも初年度は選ばれませんでした。
悔しい思いをしたので、通常の練習以外に、毎日必ず2時間、自主練習をするようにしました。
それを1年間継続し、2年目には定期演奏会のメンバーに選ばれることができました。
私は困難にぶつかった時に、あきらめずに忍耐強く努力することができる性格です。
仕事でも、この粘り強さを活かしたいと思います。

★Good Check Point★

(1)結論を先に述べているのでわかりやすいです。
(2)数字を使って具体的に述べているので、聞き手がイメージしやすいです。
(3)仕事に活かせるポイントをピックアップしてアピールできています。


●NG具体例

私は「忍耐強い努力家」です。
私は吹奏楽サークルに所属しています。初心者なので、時間外にも練習して、経験者に追いつくようにしています。

引用元-就活読みもの | 自己PR 〜実践編〜 サークル・部活からのPR | 障害者のための求人・雇用・仕事情報なら就職・転職サイト【ウェブ・サーナ】

自己PRで高校の部活経験をアピールする時の注意点

要注意!企業は「部活動」自体には興味が無い

まず、部活経験を自己PRする時に注意するべきポイントがあります。それは「部活経験」自体には、企業は興味が無いということです。

リクルートの調査「就職白書」によれば、企業が採用にあたり重視するのは、1位「人柄(90%の企業が重視)」2位「企業への熱意(78%の企業が重視)」3位「今後の可能性(70%の企業が重視)」となっています。

一方で、「所属クラブ・サークル」を重視しているのは、全体の11%に過ぎません。

部活動の経験がそのままビジネスに活きるわけではありません。だから、企業はあくまで「その人がどんな人なのか?」「どんな可能性を持った人なのか」を知ろうとしているのですね。

引用元-自己PRで部活経験をアピールする時のコツ5つ【例文あり】 | 賢者の就活

部活を語るな!部活を通して自分を語れ

では、どうすれば部活動経験を使って、魅力的な自己PRを構築できるのでしょか?それは「部活動の経験を語るのではなく、部活動への取り組みを通じて自分を伝える」ことです。たとえば、

A…私は「縁の下の力持ち」型リーダーです。周りのメンバーが力を最大限発揮できるように、自ら積極的に動くことができます。その力を最も発揮したのが、xx空手の部活動の主将として、部員を指導し、初心者の部員を新人戦で5人中4人入賞に導いた経験です。

B…●●部の主将として、チームを●●杯優勝に導きました。チームの士気を上げるため〜(以下省略)

Bは、ただ単に「部活の実績」をアピールしているだけです。
企業は部活自体には興味がないので、これでは評価されません。

引用元-自己PRで部活経験をアピールする時のコツ5つ【例文あり】 | 賢者の就活

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 - 受験・進学, 学校生活

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