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今日の話題

仕事でクビを覚悟した失敗!自分を成長させるその後の行動

      2016/04/05

仕事でクビを覚悟した失敗!自分を成長させるその後の行動

仕事をしていく上で誰もが経験するミスや失敗。

実際に仕事上の失敗でクビになることはあるのでしょうか?

そこでみんなのクビを覚悟した失敗談や、クビを覚悟すべき失敗などを調べてみました。

失敗をマイナスにするか明日への糧にするのかは自分次第です。

ぜひ参考にして、失敗に対してどう対処するべきか考えてみましょう!

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実際にあったクビを覚悟した仕事上での失敗

社会人1年目、和菓子の販売してた頃。
お年賀の特注(お年賀のし付き菓子折り50個)を発注し忘れた。
お客さん受け取りに来店。
私、青ざめる。
メーカーさんの工場に泣きつく。

どうにかお客さんの用事には間に合いましたが、今思い出しても血の気が引く。

引用元-「これはクビかもなぁ…」と思った仕事上の失敗 | ガールズちゃんねる – Girls Channel –

前に携帯電話ショップでバイトしてた時にお客さんのデータを 新しい携帯に移すときに誤って全消去してしまいました…
そのお客さんがいわゆる怖いの方のお客さんだったので その後の対応がいろいろと大変だったみたいで…
クビにはならなかったのですがクビだろうなと思った瞬間でした

引用元-「これはクビかもなぁ…」と思った仕事上の失敗 | ガールズちゃんねる – Girls Channel –

ちょっとした付き合いのある企業の担当者との会話で、当時出店する予定をしていた商業施設の話題になり、 つい『そこへ来月出店するんですよ』と口を滑らせてしまった。
その企業もその商業施設への出店を考えていたけれど商業施設側から断わられていたため 『わざわざいうことか?』とクレームが入った。
いわゆる情報漏洩にあたる事案で役員たちから面接をされた。
もうダメだと思った。情報の扱いにはホントに気をつけようと心から思った。

引用元-「これはクビかもなぁ…」と思った仕事上の失敗 | ガールズちゃんねる – Girls Channel –

仕事での失敗…クビになることはあるの?

失敗が原因でクビ(解雇)になる可能性は低い

仕事で失敗をした場合、それが原因してクビになるケースは、実際どれだけあるのでしょうか。実のところ、失敗が原因でクビになるケースはそれほど無いといわれています。仮に大きな失敗をしてしまっても、その後のリカバリーが丁寧で誠意あるものであれば、クビにまではならないことのほうが多いそうです。中には謹慎や減俸といった処分を受けるケースもありますが、それでもクビにならずに仕事を続け、後の仕事で挽回している方もたくさんいます。

法に触れてしまった場合はクビ(解雇)になる可能性がある

仕事で大きな失敗をしてしまい、クビになってしまうケースはほとんどありませんが、中には実際にクビになってしまった方もいます。例えば犯罪行為を犯してしまった場合は問答無用でクビになってしまうこともありますし、何度も同じミスを繰り返すなど、業務をこのまま続けられないと判断されたことで、残念ながらクビになってしまったケースもあるといいます。

引用元-仕事の失敗でクビ(解雇)になる可能性について | キャリアのことならキャリアパーク

これは仕方ない…クビになる可能性のある仕事の失敗

悪質な事件・事故を起こしたから

暴力行為を働いて会社をクビになるケースがあります。暴力の対象は社内外問いません。

例えば社内の上司・先輩を殴ってしまった例です。

普段から公私ともに仲が良くなりすぎたが故に、学生時代の友達感覚で接するようになり、さらにそれが行き過ぎて、つい暴力をふってしまったケースも実は意外と多くあります。

アルコールがかなり入っているときや、女性問題などによるもつれなどには特に注意する必要があります。

引用元-会社をクビになった理由6つ

契約に反することをした

会社が保有している重要データを漏えいしたり、売買したり、あるいは私的に利用してクビになったケースがあります。

昨今、個人情報の取扱いや漏えいに関するニュースは社会的関心度が高いのは言うまでもありません。

冒頭で述べたケースは極めて悪質で、こうした事例が発生したケースは解雇だけに留まらず、法的処罰にも処す可能性がある旨を、大方の企業が雇用時に労働契約書と一緒に書面で交わしています。

特にインサイダー情報に関する取扱いに関してはクビになるだけでなく、刑事罰の対象にも成り得ることでしょう。

引用元-会社をクビになった理由6つ

会社の業績が急激かつ著しく悪化した

会社の業績が大幅に悪化することでリストラが断行され、実質クビになったケースは身近にあります。

大企業でも倒産する時代ですし、外資系企業であれば、短期での業績を求め、急なリストラが行われることもごく一般的によくあります。

引用元-会社をクビになった理由6つ

クビを覚悟する前に!仕事で失敗した時に取るべき行動

上司に報告する

ミスをしたら、まずは上司に報告すべき。社外に迷惑を掛けてしまったミスであれば、なおさらだ。
このような場合は、当事者のみで対応できる範囲を超えてしまっている。報告は早ければ早い方が良い。
なぜなら、早めに対処することで、被害を最小限に食い止めることができるからだ。
ミスをした本人は上司の指示を仰ぎ、そのミスに対して適切に対応しなければいけない。
上司にとっても、対応を考える、あるいは即座に謝罪をすることができるため、早めの報告を受けることは必要不可欠である。

人に迷惑をかけた場合は誠心誠意謝る

仕事でミスをしたら、周囲の人にも迷惑を掛けてしまうことは多い。上司、部下、同僚など誰に対しても、一刻も早く謝罪の気持ちを伝えよう。

振り返ってミスが起こった原因を探る

仕事でミスが起こった原因をあやふやにしておいてはいけない。それを突き止めることは、今後のためにも必要不可欠だ。
「失敗は成功のもと」ということわざがあるように、失敗には学ぶべき多くのことが隠れている。

同じミスを引き起こさない方法を考える

原因を突き止めたら次に、二度と同じミスを繰り返さない方法について考えなければいけない。原因について考えるだけではなく、その日以降の振る舞い方を正してこそ、失敗から何かを学び、それを生かしたことになるからだ。

引用元-仕事のミスで落ち込んだときに立ち直る方法とは?【瓦版】|仕事相談室

仕事の失敗…その後で差が付く!

失敗の『その後』について知っておく

 
失敗の『その後』には、2種類あります。

1つ目は、失敗から新しい知識を得たり、段取りに詳しくなる、方向転換のヒントが生まれる、等々、自分を新たに導いてくれるという『その後』。

2つ目は、もう、このような行動を二度ととらない、深く反省する、軽率だった、考えが甘かった、焦りすぎてしまった、という自分への戒めの意味合いとしての『その後』です。

前者がポジティブな失敗だとすると、後者はネガティブな失敗と言えます。この、ネガティブな失敗をしてしまった時の方が、後味が悪いのではないでしょうか?

しかしながら、ネガティブな失敗は、自分次第で減らすことができます。自分への、戒めの数が増えれば増えるほど、ある地点でぐっと失敗が減ります。
 

失敗のほとんどに挽回のチャンスがある

 
ほとんどの失敗には、挽回のチャンスが用意されていることを知っていますか?

お店のお客様に、多大な迷惑をかけてしまった。自分の失敗に、取引先の方々を巻き込んでしまった。会社に損害を与えてしまった。

思わず、目を背けたくなるような、これは夢だ! 夢であって欲しい、と思いたくなるような大失敗をすることもあるでしょう。だけど、あなたには挽回のチャンスが、きちんと用意されているのです。

それは3日後、半年後、或はずっと先のことなのかもしれません。不意に訪れる挽回のチャンスを逃さないように、その時が来るまで、大失敗から学んだことを忘れずに、普段通りに仕事をしていれば良いのです。

引用元-仕事の失敗を恐れてビクビクしてるあなたへ。勇気をもって立ち向かう6つの方法

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