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派遣の仕事が難しい…考えるべきスキルアップと今後の働き方

      2016/05/31

派遣の仕事が難しい…考えるべきスキルアップと今後の働き方

派遣社員は有期の中で様々な企業の仕事を経験することになります。

中には難しい内容の仕事を任せられてしまうこともあるようです。

若いうちはスキルアップに繋がりますが、年を重ねるにつれて出てくる問題も…

自分がどのように仕事と向き合うのか、またこの先どのように働いていくのか早めの計画も重要になるようです。

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派遣先の仕事が難しい時は自分でマニュアルを作成してみよう!

企業の社内システムを使用する作業の場合、マニュアルを作ります。
自分が作業しやすいように、そのシステムの画面をハードコピーして、Excelに貼りつけてマニュアルを作成します。
結構便利ですよ。
後任の方へ引継ぐ時のマニュアルとしても使用すればいいのですから。

パソコンの画面をハードコピーする仕方は、Windowsの機種によって、コピーのキーは様々だと思います。

①ハードコピーをとります。
 [Print Screen]キー or [PrtScr]キー or [Fn]キー+[PrtSc]を押します。

②Excelを開いて貼り付けます
 [Ctrl]キー+[V]  or 右クリック→[貼り付け]

③貼りつけた画像で余分な箇所があれば、図のトリミング(余分な箇所を切取る、削除する)しましょう。
 「書式」タブ ⇒ 「サイズ」グループ → 「トリミング」

すっきりとした画面を貼り付けることができますね。
マニュアルを作成しながら、業務の流れの整理もできそうですね。

もし、自分のスキルの問題ではなくて、企業の社内システムを使いこなせるかどうか不安でしたら、マニュアル作成をおすすめします。

引用元-派遣の仕事内容が難しいときは、マニュアルをつくってみては?: アラフォー女子の派遣事情

派遣先の仕事が難しい時は自分が成長できるチャンスと捉えよう!

仕事をしているときに、困難なことが起こるのはよくあることです。
みんな、できれば楽に働きたいと思っていますから困難なことが起こるとイヤ〜な気持ちになりますよね。

でも、そこでその困難をどう捉えるかで、仕事が楽しく意義あるものになるかどうかが決まるのです。
困難なことが起こったとき、あなたはどのようなことを考えますか?

  • ダメだ、絶対無理だ
  • 困る、どうしよう
  • これを乗り越えたら成長できる
  • 次からは同じことが起こっても楽にできる

  • 上二つは、困難をストレスとしてとらえています。
    一方、下二つは成長のチャンスとしてとらえていることがわかります。

    どのようにとらえるかで、その後の展開は大きく変わります。

    引用元-チャンスと思うかストレスと思うかで、仕事への姿勢は変わる | 人材派遣会社登録まとめ

    困難から創意工夫が生まれる

    簡単な仕事、楽な仕事ばかりしていると、仕事の質は下がりやすいです。
    でも、困難な仕事をしていると、創意工夫が生まれて逆に仕事の効率が上がっていきます。
    困難な仕事でも引き受けた以上はやらなくてはいけないのですから、「達成するにはどうすればいいのか?」ということを真剣に考えます。

    こういう追い詰められた時というのは、普段は思いつかないような方法を思いついたり、今までできなかったようなスピードで仕事をこなせるようになったりします。

    すると、困難をストレスだと思って避けている人と、困難をチャンスだと思って引き受ける人では、成長の差ができて、能力差もどんどん開いていくのです。

    引用元-チャンスと思うかストレスと思うかで、仕事への姿勢は変わる | 人材派遣会社登録まとめ

    派遣社員は難しい仕事は断ってもいいかも…

    いわゆる会社組織に直属の正社員とは違い、派遣社員の仕事内容は制限されています。

    ですから、例えば「派遣社員が業務に積極的に関わってこない」というのはちょっとズレてますし、「派遣社員が契約終了で派遣切りとなり訴えた」というのはズレているのです。

    派遣社員は「決まられた業務を決められた期間の働く」という契約です。

    ところが多くの人は、この事実(契約)を自分の都合のいいように解釈してしまっているか、もしくは何も考えていません。
    かわいそうなのは、頑張れば派遣社員から正社員になれる*(1)、と真に受けてしまっている派遣社員です。

    裁判所の判決もこの「決まられた業務を決められた期間の働く」に基づいて基本的には判断を下してます*(2)。

    *(1) なお、このような誤解を与える派遣先の発言は問題になります。

    *(2) 現場の実態が考慮されますが、この基本を覆す判決は難しいようです。

     
    派遣社員の仕事ぶりが正社員並みだろうが、優秀だろうが関係ありません。派遣社員は切られてなんぼ、派遣社員はそういうものなのです。
    これをしっかりと認識しましょう。

    引用元-派遣法改正の影響より「派遣社員の仕事内容は制限されている」を知るべき – 柴犬の遠吠え

    派遣のリミットは30代!?仕事を覚えるのが難しい40代での転職は厳しい!

    40歳以降は新しい仕事を覚えるのが難しい

    歳をとると新しい事を覚えるのが難しくなってきます。派遣社員として働き続けるのであれば、仕事の範囲が限られていますから、問題はありません。

    ですが、給与面で見ると、仕事の範囲が限られていると、増えることはありませんよね。

    となると、将来の事を考えて正社員に転職したい。そう思うのは普通の事です。

    ですが、40歳を超えると、新しい事を覚えるのが難しくなってきます。あなたが大丈夫だと言っても、世間はそう言う目でいます。

    実際に40歳以降の求人は、管理職や経験者に限られた物が多くなります。

    新しい仕事が覚えられない。

    これは、派遣社員から正社員に転職を考えた時、かなり大きな足かせになります。

    30歳半ばがリミット! 今すぐ行動しよう

    派遣社員から正社員へ転職するリミットは、30歳半ばです。
    まだ新しい仕事が覚えられ、派遣社員としての経験も、経験としてみてもらえるぎりぎりのラインです。

    厚生労働大臣も派遣は一時的なものだと言い切りました。
    同一労働同一賃金も、自社で雇用している従業員にしか反映されません。

    派遣元が派遣先に、福利厚生や賃金について聞く義務もありますが、お客様に「お宅の給料はいくら?」なんて聞けるわけがありません。

    つまり、派遣社員の給与はどこまで行っても増える可能性が低い。そして40歳を超えてしまえば、正社員として派遣社員を雇用してくれる企業は一気に少なくなります。

    引用元-今すぐ派遣を辞めて転職すべき理由。派遣社員が正社員に転職できるのは30歳半ばがリミットです。 – bunoshi

    難しい派遣の仕事を避けたいなら工場勤務がおすすめ!

    難しい仕事内容が派遣先で求められるとすれば、不安を覚える学生は多いのではないですか?

    そこで、工場での単純作業の仕事内容はどうでしょうか。
    もちろん、中でも専門的な技術が不可欠なものや体力勝負の仕事までありますよね。
    加えて単純作業であっても立ち仕事だったりと、実は重労働という場合もあると思います。

    比較的、たくさんの人を募集している作業としては、詰め込み作業や仕分け、袋詰めなどがあげられます。
    一度、体験しておくと、仕事を探す上では範囲が広げられると思うので、経験しておくのも良いのではないですか?

    引用元-難しい仕事内容が派遣先で求められるとすれば|派遣情報バンク

    工場での一般的な勤務スタイルとしては、アルバイトや派遣、パートで仕事をすることです。
    派遣やアルバイトで仕事をしている人は非常に多くいます。ここでは、工場勤務の仕事についてご紹介しましょう。

    時給、給料

    時給は、仕事の内容や地域によっても違ってきますが、850円〜1200円くらいになります。

    深夜に交代勤務などで仕事をする場合は、時給は基本的に深夜手当がつくためアップします。
    定時に終わる工場の場合には、一般的に給料は月に18万円程度になります。
    しかしながら、多く残業がある職場の場合には、工場によっては給料が月に30万円以上ある場合もあります。

    仕事の内容は多くは簡単なもの

    仕事の内容は多くは簡単なものであり、ほとんどライン作業になります。
    仕事で物流などのものもたまにあります。
    社員と同じように、責任と仕事を与えてくれる職場もあります。

    引用元-難しい仕事が苦手なら工場勤務がおすすめ | アルバイトスクープ!

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