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派遣登録で行われる試験とは…希望の職場に就くためのスキル

      2016/06/01

派遣登録で行われる試験とは…希望の職場に就くためのスキル

派遣会社に登録をする際に試験があることをご存知ですか?

この試験は点数に関わらず、あなたのスキルや適性の仕事を判断するために非常に重要になって来るようです。

気軽に受けられる試験ですが、希望の職種に就く為には自分のスキルを見直すことも重要です。

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派遣登録で試験を行う理由

スキルチェックをする意味って?

登録会で行うスキルチェックは、派遣会社のスタッフがあなたのスキルを把握するためのもので、力量を測る試験ではありません。
希望職種によって内容は異なりますが、基礎レベルの問題が主流なので、肩ならしのつもりでトライしましょう。

どんな人にも、これまでの経験で得た役立つスキルがきっとあるはず。
それを見つけ出すのも派遣会社の仕事です。

多くの派遣会社では、スキルに不安をお持ちの人や、さらなるスキルアップを目指す人に向けた各種研修プログラムを用意しています。
お仕事開始後もさまざまな形でサポートを受けられますので、気軽に臨んでください。

引用元-派遣会社への登録の流れ【初めての派遣登録会】 |はたらこねっと

派遣先の職種や業務を選ぶ際に、実際に派遣されるあなたとのマッチングの精度を高めるためにも非常に大切な作業ですが、ただ派遣会社で行われているスキルチェックは企業などの採用試験のように点数が取れなかったら不採用とかそう言う類のテストでは全くないので全然心配しなくても大丈夫です。
 
派遣会社で行うスキルチェックはいわばあなたがどんな仕事に向いているのか、どんな業務をこなせるのかを図る指標のようなもの。
 
“出来る・出来ない”を図るのではなく、あくまでもスキル(技量)をチェックするための行程なのでリラックスして受けるといいのですね。

引用元-派遣登録のスキルチェックとは?【資格がないと登録できないって本当?】

派遣の登録でよくでる一般常識試験について

スキルチェックとは別モノ

派遣会社に登録する際には、スキルチェックを受けます。
PCがどれぐらい使えるか、など、派遣会社があなたに仕事を紹介する上で、どれぐらいのスキルがあって、どのような仕事ならできるか、というのを判断するためにおこなわれるものです。

スキルチェックについてはあくまでもあなたのレベルを知るためにおこなわれるだけのものですから、完璧にできなくても大丈夫です。
できる分野で、できる範囲の仕事を紹介してもらえるはずですよ。

ただ、今回お話しする一般常識テストというのは、スキルチェックとは別物であることが多いです。

一般常識テストとは?

一般常識テストは、どこの派遣会社でもおこなわれるというものではありません。
派遣会社によってはおこなわれている、というだけです。

内容としては、漢字の読み書きや簡単な計算問題など、本当に「常識」的な問題ばかりになっていることが多いので、怖がることはありませんよ。

しかも、これも別に完璧にできなくてもいいんです。
派遣会社によっては本当に最低限の常識だけをチェックするので完璧にできていないとマズイ場合もありますが、そうでない場合は簡単なモノからハイレベルなものまで幅広く出題されることもあります。

たしかに、ハイレベルの問題にも答えられる方が紹介してもらえる仕事の幅も広がるでしょうが、たいていの人は完璧にはできませんから、分からない問題があったとしても焦らずに、できる問題からどんどん解いていくといいでしょう。

引用元-派遣登録の際の「一般常識テスト」とは? | 人材派遣会社登録まとめ

派遣の登録でよくでるExcel試験について

Excel(エクセル)のバージョンに注意

オフィスでよく使われるエクセルのバージョンはExcel2007、Excel2010、Excel2013が多くなっていると思います。

パソコンのOSでは、WindowXPだったり、WindowVISTAだったり、Window7が多いので上記の3つのバージョンで練習したりするのがいいでしょう。

Excel(エクセル)で実際にでた問題

Excelを仕事で使いこなしている人もいるかもしれませんが、あまり使ったことがないと、関数って何?となって慌ててしまいますよね。

過去に登録会で出題された問題にはこんなものがあったので、参考にしてみてくださいね。

  • 印刷設定の仕方(縦を1枚、横を2枚など)
  • 平均値を出すAVERAGE(アベレージ)関数
  • 合計を出すSUM関数
  • 構成比の求め方(絶対参照)
  • シートに名前をつけて指定されたフォルダに保存


知らなかった問題は自宅で復習しましたよ。。。
とはいえ上記の問題は、初級編のExcelの問題だと思います。

引用元-派遣登録のスキルチェック(Excel編) – 女性のための派遣登録【派遣ブログ】

派遣登録の試験中のビジネスマナーもチェックされている!

◆話の聞き方さえも評価のポイント

今までの経験やスキルだけで紹介される仕事が決まるわけではありません。
派遣会社の担当者はコミュニケーション能力やビジネスマナーなどもかなりチェックしています。

例えば、「開始5分前には来ているか」「挨拶はきちんとできるのか」「服装は適切で清潔か」「言葉遣いはきちんとできているか」「名刺の受け取り方は正確か」等々…

細かすぎると思われているかもしれませんが、スキルや経験と同じぐらい重要な要素になります。

派遣会社もできるだけ良い人材を紹介して長く勤めてもらいたいと考えていますし、逆に社会人マナーがなってなければ仕事を紹介できない人物として登録されます。

背伸びをする必要はありませんが細かい部分にまで見られていて評価されているということは絶対に忘れないで下さい。

引用元-派遣登録の裏話|派遣会社業界人が内情を語る

失敗しないために必要な常識

● いつでもどこでも5分前行動
● 言葉づかいは心の鏡。誠実な応対を
● 相手に理解できるように伝える
● 携帯電話はOFFまたはマナーモードに
● 聞き上手になる

気をつけるべきポイントはたくさんありますが、基本を押さえていれば大丈夫。面接時は早口にならないよう心がけ、語尾までハッキリ発音すると、好印象につながります。

引用元-派遣会社への登録の流れ【初めての派遣登録会】 |はたらこねっと

派遣の登録試験で不合格になることはあるの?

派遣会社の中には、登録そのものを認めてくれない、すなわち不合格扱いにするケースも見られます。
決して数は多くありませんし、ほとんどの人は登録できるでしょう。

しかし足切りのように不採用にするケースもインターネットの掲示板などを見ると実際にあるようです。
大手の派遣会社の場合、とりあえずどのような人でもスタッフとして採用してくれることが多いようです。

しかし中小の派遣会社の場合、スタッフの情報管理が大変になるため、会社が独自に設定している登録基準や条件を満たしていないのであれば、登録できない事例も出てきます。

派遣会社の登録で不合格になってしまうのは、紹介する仕事のない場合です。
たとえば特定の職種の案件を紹介している派遣会社に応募する際に、その職種に関する実務経験が全くない人だと不合格になる恐れがあります。

またスキルチェックの結果、著しく成績が悪かった場合には「紹介できる仕事がない」と判断されて不採用になる可能性があります。

特に敬語やあて名書きのようなビジネスマナーについてのテストがスキルチェックの中では出題されます。
この問題であまりに間違いが多いと、安心してその人を取引先に紹介できません。

その他には、パソコンスキルのない人も足切りの対象になるでしょう。
たとえば文章を打つのに時間がかかる、ワードやエクセルの基本的な使い方がわかっていない人は不合格にされる公算は高いです。

引用元-派遣の登録で不合格になることはあるか? – 人材派遣会社の登録方法.com

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