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派遣会社を辞める時のマナー~契約期間内での退社について

      2016/06/19

派遣会社を辞める時のマナー~契約期間内での退社について

派遣社員として働くということは、企業と派遣会社の間で雇用契約が交わされています。

期間満了での退社は問題ありませんが、退社時期が契約期間内であれば様々な問題が生じてしまうことも…

そこで契約期間内で派遣会社を退社することについて詳しく調べてみました。社会人としてのマナーをしっかり守り円満退社を目指しましょう!

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契約期間内に派遣会社を辞めることはできる?

■契約期間途中に辞められないことはない

派遣に従事すると契約書で何か月契約か確認することができますが、短くて1か月、長いと6か月契約というところがあります。

たとえばあなたがある会社に3か月契約で入社した場合、3か月きちんと出社することが原則です。

ただどうしても辞めざる負えない事情がある場合には、契約期間中であっても契約を解除することは法的には可能です。

この時には就業先も、派遣会社も納得できるきちんとした理由があることが大切です。 

■軽い気持ちで契約解除は難しいと思ったほうがいい

派遣、と聞くと「仕事は楽でいつでも辞められる」という軽いイメージがありますが、派遣にとってこの契約は大変大きな意味を持っています。

原則契約期間中はやめることはできません。法律的な拘束力があるからです。

これは派遣(就業)先にも言えることで、派遣先は一方的な理由で派遣者との契約を破棄することはできません。

お互いにこのような重みをもっているからこそ派遣は成り立っており、同時に気軽に辞められないものになっているのです。

なので「仕事が合わない」「興味が持てない」という理由で契約期間中に辞めることはできないということを知っておいてください。

引用元-派遣の契約期間途中解除についてのまとめ | 派遣・紹介予定派遣で働く高卒女子 ~正社員にはなりません~

契約期間内に派遣会社を辞める時はどうするべき?

まずは派遣元に相談

辞めたいと思った時、何も連絡せずにいきなり行かなくなるのはもちろんNGです。

派遣先の会社だけではなく、派遣元の会社にも相談します。また、派遣先の上司に辞めたいと伝えるのもNGです。

派遣社員として働いている場合、雇用関係は派遣元の会社とあります。

派遣先の会社とは雇用関係はありませんから、辞めたいと最初に伝えても意味はありません。

まずは派遣元の担当に相談しましょう。

辞めたいと思う理由が明確である場合、派遣先の会社がその対策を実施してくれる可能性があります。

また、どうしても辞めたいという場合でも、正当な理由であればまた次の派遣先を紹介してくれる際にスムーズに行きます。

実際に辞める場合には、必要な書類がありますし、また派遣先の会社にも礼儀として直接伝える必要があります。そういったことは派遣元の指示に従えばいいです。

引用元-派遣社員が仕事を辞めたいと思ったら?辞め方や今後のこと | 派遣の真実

派遣元の信用を落とさないように

派遣先の会社はあくまで、派遣元の会社と契約をしています。

そして、派遣社員であるあなたは派遣元の会社の代表として派遣されているわけです。

ですからあなたが、ひどい辞め方をすれば派遣元の信用が落ちるということに繋がってしまうのです。

ですから、たとえ登録制であっても一社会人として最低限の礼儀は守るようにしましょう。

引用元-派遣社員が仕事を辞めたいと思ったら?辞め方や今後のこと | 派遣の真実

契約期間内の派遣会社を辞める時は事前に契約内容をチェックしておこう!

期間に区切りのある雇用契約、労働契約を交わしていると、どうしても期間満了まで勤めあげなければならない、という意識が働きます。

実際そのような形式で書類を取り交わしているのですが、退職、つまり契約の破棄は十分に可能なのです。

そもそも雇用契約は、強制によるものではなく会社とあなたとが両者合意しあって交わしているものです。

ただ、一方的に退職したい! どうぞ! というのでは契約に拘束力がなく、職場がめちゃくちゃになってしまいますから、みだりに契約を破棄することができないようになっています。

とは言え、絶対に何があっても取り消すことのできない契約書というのは自由意思に反するものですから、契約書には「やむをえない事情がある場合は契約を破棄できる」といった文面が記載されているはずです。

つまり、あなたにとってやむを得ない事情があればいつでも退職できるという訳です。

基本的に、契約書を交わした時点でその内容の全てに了承をしたという判断をされますので、ご自分がどのような条件で雇用契約、労働契約を結んでいるのかはきっちりとチェックしておく必要があります。

就業規則等で退職に関する規定が設けられている場合、細かな手続きに関してはそちらに従わなくてはなりません。退職するにあたって何が必要なのかは事前に抑えておくのが鉄則です。

引用元-転職お役立ち情報|飲食求人 派遣・人材紹介でお仕事探しH Agent

契約期間内に自己都合で派遣会社を辞める場合…

(1)まったく個人的な理由の場合

おそらく派遣会社はあなたの勝手な退職だとして、許されないと主張する可能性が高いです。それは前述でも述べましたが、派遣会社は派遣先企業にたいして派遣契約を結んでおり、それを履行する義務があるからです。

ただし労働者には「職業選択の自由」や「退職の自由」がありますので、派遣会社が退職を実力で妨害することはできません。ですから事実上辞めることは可能となります。

しかし、あなたがもし前ぶれもなく突然に退職したら、派遣先に大きな損害が生じる可能性が出てきます。その時は派遣先から派遣元に労働者派遣契約違反の責任(損害賠償責任)の追及があると同時に、派遣元からあなたに損害賠償請求がある可能性も否定できません。

ですから、いち社会人としてこのような行動で辞めることはないよう心がけることが必要です。

(2)他の会社への就職の場合

おそらく、この理由でも派遣会社は労働者の勝手な退職だとして、許されないと主張する可能性が高いです。しかし、この事由に関しては一方的にあなただけに責任があるかと言うとそうではありません。

それは派遣社員の場合は、正社員と比べて雇用が不安定で、労働条件も悪い可能性が高いからです。ですので、正社員の就職口があれば、そちらに変わることに大きなメリットがあります。

一方、派遣元はもしその労働者を継続的に雇いたいのであれば、労働条件を改善し、労働者の自発的な意思によって職場にとどめるのが筋となります。

引用元-現在派遣スタッフとしている方へ 契約期間中に仕事は辞める場合

契約期間内で派遣会社を辞める最低限のマナー

労働基準法で14日で大丈夫となっていても、それではあまりにも人道的に問題があります。引き継ぎも考えると1ヶ月前の告知をしてください。

辞める1ヶ月前という考え方ではなく、辞めると宣言してから1ヶ月以上先からが終了日として設定できると考えましょう。そして可能な限り派遣先の出した条件を譲歩してください。

派遣先が1ヶ月半というなら1ヶ月半、2ヶ月というのなら2ヶ月。

先送りしすぎるのはオススメできませんが、余裕があるのであれば3ヶ月先までは契約終了を伸ばすぐらいの配慮があってもいいのではないかと思います。

できるだけきれいな形で派遣先を去れるようにしてください。それは自分から辞めるときも、派遣先が辞めさせるときも同じです。きれいにやめられない人はその後にどの職場に行っても同じことを繰り返します。

感謝の気持ちを持って辞めること。契約期間中での終了であれば、なおさらその気持を忘れないようにしてください。

引用元-派遣社員が契約期間内に辞めることについて考える | 派遣社員応援サイトpoco a poco

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