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公務員と民間企業の5つの違い~あなたの適正はどっち?

      2016/07/16

公務員と民間企業の5つの違い~あなたの適正はどっち?

公務員か民間企業か、就職活動中に選択する方も多いことでしょう。

しかし自分の進路を考えた時に、公務員と民間企業の違いについて詳しく分かっていない事も多々あるようです。

そこで公務員と民間企業の5つの違いをまとめてみました。ぜひ参考にして自分の適性を考えてみましょう。

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公務員と民間企業の活動目的の違い

公務員と民間企業のもっとも大きな違いは、その活動目的の違いです。

公務員は社会全体への奉仕、つまり対価を目的としないサービスを目的としています。

民間企業は、営利目的、つまり自分たちが儲けることを最大の目的にしています。

もちろん民間企業も、社会貢献という責任を求められていますが、あくまで道義的な責任です。

基本的には、合意に基づいたサービス・商品と、対価との交換が必要となります。

公務員の仕事は、国民生活に幅広く共通する問題を解決し、社会全体の福祉を増進させることが主題ですので、

民間に任せるのは適さない、インフラ整備や教育、福祉事業にも力を注ぐことができます。

民間では商品・サービスを提供する相手を絞り込むことが多いです。

また儲けにならない事業からは撤退するので、すべての人に公平に貢献するわけではありません。

引用元-【比較】公務員と民間企業の仕事・待遇の違い4選 | 大学生の困った!を解決するCampus Magazine

公務員と民間企業のコンプライアンスの違い

公務員と民間企業の違いを探ることはかなり難しい。そこでコンプライアンスの視点にしぼって解説してみたい。

 まず大きく異なるのは、相手とする「お客様」の違いだ。「民間企業」における狭い意味での「お客様」は、例えば「レストランに来て下さるお客様」「会社が製造している冷蔵庫を購入・利用して下さるお客様」である。もしレストランを経営する企業が四国地方には進出していなければ、四国に住む人は「お客様」にはならない。一人当たり単価2万円が最低ラインという高級レストランなら、年収200万円以下の人は「お客様」のターゲットから外れるのが普通だろう(2万円の食事を頻繁にはしないということ)。

 ところが公務員の「お客様」は、国家公務員なら「国民全員」だし、地方公務員なら「○○県民(市民、町民、村民)」であり、赤ん坊から老人までと幅広い。民間企業は「営利目的」から離れることができない。利益がなければ破たんしてしまうからであり、そこにどんな理屈を並べても意味がない。民間企業は自らの「お客様」の範囲だけを担当するということなのである。

引用元-えっホント!? コンプライアンスの勘所を知る:コンプライアンスにみる公務員と民間企業の違い (2/2) – ITmedia エンタープライズ

公務員と民間企業の待遇の違い

公務員の待遇の特徴

そのほか、民間と違い公務員の待遇として特徴的なものは以下のとおりです。

  • 年に2回(夏・冬)にボーナスが確実に支給される。
  • 共済年金制度など個人事業主や民間企業よりも優遇された制度がある。
  • 全国転勤を余儀なくされる国家公務員のために、国家公務員宿舎に格安で入居できる。

(注:将来、共済年金は厚生年金と同一の制度に統合予定です。

また、国家公務員宿舎は削減傾向にあり、家賃の官民格差も、以前より小さくなってきています)。

一方で、民間企業の場合、大企業から中小企業まで千差万別ですが、公務員と違い給料は民間企業の業績に応じて決まってきます。

つまり、民間企業は稼げば稼ぐほど、給料が上がるという仕組みです。

もちろん、設備投資や借入金の返済、内部留保にも使われますので、必ずしも従業員の給料に反映されるとは限りませんが。

民間企業の待遇の特徴

民間企業の待遇面での特徴をあげると以下のとおりです。

  • 企業の業績に応じてボーナスが支給される。
    ボーナスは公務員を上回ることもあれば、業績によっては支給されないこともある。
  • 日本を代表するような大企業の方が給与面、福利厚生面などが充実しており、公務員よりも高待遇である。
  • 中小の民間企業でも技術開発で新商品がヒットしたりすると、破格のボーナスが支給されることもある。

引用元-公務員と民間企業の仕事・待遇の違いと向いている人の特徴 | 就活のことならキャリアパーク

公務員と民間企業の安定性の違い

公務員には多くのメリットがあります。

まず第一に安定しているという点です。

公務員は民間の企業とは違い、働き先が倒産するという恐れがありません。

そのため、安定した生活が保障されています。

他にも公務員は福利厚生が充実しているというメリットがあります。

民間の企業も福利厚生に力を入れている企業はありますが、全体を見ると福利厚生に関しては公務員の方が充実しているということが多いです。

公務員は安定した生活が保障されている!社会的な信用が高くローンが組みやすい

さらに公務員はローンを組むのに苦労しないというメリットを持っています。

公務員という職業は社会的な信用が高く、ローンを組む際の審査が有利です。

民間の企業で働いている場合、審査の際に、勤続年数など細かくチェックされますが、公務員の場合よほどのことがない限り、簡単に審査をパスすることができるのです。

引用元-公務員と民間の違いとは?それぞれのメリット・デメリット | 就活の未来

公務員は民間企業に比べて、確かに安定しており、滅多に辞めさせられることが無い職業と言えます。

特に、大企業も経営不振や情報漏えいなどで人員整理や早期退職者の募集だけでなく、最悪倒産と言った可能性がある時代に、そのリスクから逃れられるだけでも安定性は高いと言えます。

一方で、何かしら問題を起こした場合でも、辞めさせられ辛い分、居心地の悪さが問題となる場合もあります。

引用元-公務員と民間企業を比較した時のポイント | 就活の未来

公務員と民間企業の向いている人材の違い

公務員向き?民間企業向き?向いてる人の特徴とは

公務員と民間企業のどちらを選択するにしても、それぞれの仕事内容・待遇に違いがあり、一概にどちらがよいというのは難しいですね。

でも、就職に際してはどちらか一方を選択しなければなりません。

そんなときは、周りの人の意見も聞いたり、最終的には自分の価値観を基準に判断しましょう。

公務員向きな性格(一例)

公務員では、社会全体への奉仕者という性質や、職務内容から、以下のような人が向いていると言われています。

  • まじめで正義感が強い人
  • 倫理観がしっかりしている人
  • コツコツと仕事に励む堅実な人
  • 協調性のある人

民間企業向きな性格(一例)

一方、民間企業の場合、利益を出し続けるためにライバル企業との競争に勝ち抜くことが必要です。

したがって、次のような性格の人が民間企業に向いていると言えるでしょう。

  • 他人の競争が好きな人
  • 個性の強い人
  • アイディアを考えたり、企画するのが好きな人

引用元-こんなに違う!公務員と民間企業の違い | 学生生活大百科

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