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会社の面接の時間、何分前に着くのが理想?就活中の人必見!

   

会社の面接の時間、何分前に着くのが理想?就活中の人必見!

会社の面接の時間は、開始何分前に着くのがいちばん好印象なのか?就活中の人が悩む部分だと思います。

遅刻は明らかにNGとはいえ、早すぎても面接官の方々にも色々準備があるので、迷惑に映るようです。

いったい好印象に映る適度な時間は、面接開始何分前なのか?

ほか、どうしても面接に遅刻してしまいそうな場合や、面接の時間が短すぎて不安な場合など、就活に役立てるような情報をまとめてみました。

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会社の面接に向かう時間帯で印象は左右される

面接会場に行く時間で印象は変わる

就職活動をする際は、時間についてシビアに考える必要があります。そのため、面接会場に行く時間についても細かく作戦を練った方が得策でしょう。

遅刻するのはもちろんNGですが、ネットや就活生の声を聞くと「早く着き過ぎた」といった後悔の声も耳に入りますよね。それだけ、面接に行く時間(面接会場に着く時間)というのは、就活生にとって重大な事柄なのです。

もし「面接何分前に行くべきか分からない…」という就活生がいたら、これを機に理想的な「面接会場に行く時間」をおさえておきましょう。転職する人に関しても同様です。面接は何分前に行くべきかという疑問を解決して、余裕を持って面接に臨みましょう。

企業に迷惑をかけない時間に行くこと

遅刻がNGなのは一般常識からも分かると思いますが、どうして失敗談の中に「早く着き過ぎた」といった声があるのでしょうか。

それは、あまりにも早く面接会場に着いては、企業に対して迷惑をかける可能性があるからです。とは言え、ギリギリに着くのも、企業に迷惑をかけてしまうかもしれません。とにかく大切なことは、企業に迷惑をかけないという意識です。

就活においては時間に対してシビアになろう

面接は何分前に行くべきかについて見ていきますが、就活をするにあたって心に留めておくべきことがあります。

それは、常に時間に対してシビアでいるという事です。ビジネスのシーンでは時間厳守は基本的ルールかつ絶対原則です。就活はその準備段階にあたるわけですから、是非ビジネスシーンでも恥をかかないよう、時間についてより真摯に考える習慣をつけましょう。

引用元-何分前に行くべき?面接会場に着いているべき最適な時間 | 就活のことならキャリアパーク

面接、会社に入る時間は何分前がベストか

■Q.1|面接会場には、開始時刻の何分前に到着すればいいの?

面接会場には、開始時刻の5〜10分前に到着するようにしましょう。

「30分くらい前に到着したほうが好印象なのではないか…?」と考えてしまうかもしれませんが、採用担当者は別の仕事をしている可能性は高いです。

遅刻していないとはいえ、“相手への配慮ができない人”という印象を与えかねません。

また、1分前などギリギリの到着も避けたいところ。交通トラブルなどがあれば、遅刻のリスクは一気に高まってしまいます。

遅刻しないことは大前提。30分前に会場近くに着いたとしても、5〜10分前に訪問するようにしましょう。

■Q.2|万が一、開始時刻を間違えてしまったらどうすればいいの?

開始時刻を間違えるケースには、2つのパターンがあります。開始時刻より早く到着してしまった場合と遅く到着してしまった場合です。

「遅刻するより、早く到着したほうがいいのでは?」と思うかもしれませんが、約束の時間を間違えたという事実に変わりはありません。

いずれのパターンにおいても、きちんと出向き、お詫びするようにしましょう。

その場合、採用担当者からお叱りの言葉を受けることもあると思います。言い訳するのではなく、きちんと採用担当者の言葉を受け止めるようにしたいですね。理由を問われたら、開始時刻を間違えた経緯を手短に説明するようにしましょう。

引用元-面接前に知っておきたい時間の話|エンジャパンの転職大辞典|エン転職

会社の面接の時間にトラブルで遅れそうな場合は

電車やバスの遅延で遅れそうなときの電話での言い方

面接の時間は過ぎているのに、応募者は面接の会場にも来ていないし連絡もなしとなると、対応の悪さが目立ってしまいます。

遅れそうなときは気持ちがいらだって、連絡することを忘れてしまうこともありますが、そんなときも冷静に対処すれば面接官もわかってくれます。

寝坊してしまったときや、事故や渋滞、台風や雪など天候が悪くて、バスや電車の遅れて時間に間に合わないときも、わかった時点ではやめに対応したほうが印象もよくなります。

電話のかけ方の例としては、

「○○時に御社に面接の予約を入れました、○○と申します。

電車の遅延で到着が○○分ほど遅れそうです。申し訳ありませんがよろしくお願いします。」

でいいと思います。

それで面接の時間に遅れてきたとしても、その前にしっかり電話で遅れることを面接官に伝えていれば、選考で不利になることはありません。

そして遅れて面接会場に到着したときは、自分のせいではなくても、予定していた時間に遅れてしまったことを、ひと言お詫びしておきましょう。

面接したあとに、遅刻したことへの謝罪のメールや手紙はいらないですが、どうしても気になるのだったら送ってもいいと思います。

そうしたマナーをしっかりふまえていれば、遅刻したことも大きく響かずに内定をもらえるはずです。

引用元-面接会場への到着時間は開始何分前が一番いい? | 30歳までにフリーター・無職から正社員になるための就活ブログ

面接NG回答ランキング

1位 応募の理由に疑問を感じた

面接で、「御社に興味があり、ぜひ入社したいと思います」と、意欲満々で現れた応募者がいた。そこで、どこに興味を持ったのか聞いてみると、「特に調べていません」という回答。

「興味がある」というのは口先だけだとバレバレ。調べずに入社して、合わなかったらすぐに辞めてしまうつもりなのだろうか?

引用元-人事が不採用ボタンを押す「面接NG回答ランキング」BEST5 – Tech総研

2位 面接での会話が成り立たない

うつむき加減で、ぼそぼそと「1日パソコンに向かっている」といわれると、引きこもりのように思ってしまった。

しっかり前を見て言ってくれれば、「勉強でもしているのかな」と思えるのだが……。物事に対する前向きな取り組み姿勢も見えなかったし、人とコミュニケーションを取るのが難しそうに感じ、不採用に。(IT・通信系企業)

引用元-人事が不採用ボタンを押す「面接NG回答ランキング」BEST5 – Tech総研

3位 根拠のない自信過剰

少なくとも私の判断では、経験年数的にもそこまで言い切れることが疑問だった。どこから出てくる自信かはわからないが、言葉の端々に「自分は特別」みたいなうぬぼれが感じられ、鼻についてしまった。(メーカー系企業)

「障害にはすべて一人で対応可能です。これまで一人で対応してきましたし」

障害そのものは技術的な問題なので、一人で解決できる可能性は多々ある。とはいえ、その障害の先には、エンドユーザーに頭を下げる営業などがいるはず。それがわからない「天狗」になっているエンジニアは不要。(流通・小売系企業)

引用元-人事が不採用ボタンを押す「面接NG回答ランキング」BEST5 – Tech総研

4位 給与・制度・残業ばかり気にする

研修制度について、細かく質問してきた。研修制度ももちろん大切かもしれないが、本来技術者であれば、まずは自分で必要な技術を自分で学ぶことが基本。

何を目的に入社したいのか、自分のスキルアップだけが目的なのかと疑問を感じてしまった。(IT・通信系企業)

引用元-人事が不採用ボタンを押す「面接NG回答ランキング」BEST5 – Tech総研

5位 前の会社のグチ、悪口を言う

せっかくの面接なのだから、自分の持っている技術や知識、意欲などをアピールしたり、成長したいという前向きな意欲を伝えればいいのに、前に勤務していた会社の悪いところを延々と並べ立てる。

どんな会社にでも不満を持つ人と判断し、不採用にするケースが多い。(IT・通信系企業)

引用元-人事が不採用ボタンを押す「面接NG回答ランキング」BEST5 – Tech総研

面接の時間が短い…その理由とは

面接時間が短い理由1,人柄を見ようとしていたから

面接時間が短い理由の一つとして、その会社がその面接では人柄重視で採用を通過・不採用を考えようと思っていたからということがあります。

人柄なんていうのは、だらだら何十分も1時間も話さなくても、なんとなく最初の数言プラス何分か話せばわかるものですよね。ですから、面接時間が短いまま終わったというのは、人柄を十分判断できたということのあらわれなのでしょう。

こういう場合には通過している可能性が高い!!

面接時間が長い場合は、判断に迷っていたり、当落線上にいるのでしょうが、面接時間が短い場合は、序盤で人柄に満足したということの方が圧倒的に多いです。もちろん極端に人柄が悪い場合もすぐに終わりますが、そういう例は極めて少ないです。

ですから、こういう理由の場合は、面接時間が短いというのは合格フラグだと思ってよいでしょう。

面接時間が短い理由2,話がよくできていたからすぐに終わった

 
面接時間が短い理由として、こちらの回答が良くできていて、一回聞くだけで大体のことがわかり、特につっこむところもないくらいに魅力的に感じたからさっさと切り上げたということもあります。

志望動機や自己PRが良くできていて魅力的な人物であることが明らかにわかるのであれば、そこに時間をかけていても仕方ないですよね。それならば、その時間を当落線上の人の判断につかったりと、振り分け作業に費やした方がましです。

面接官は良いと思った人には時間が短いまま終わりにする場合!!

自分のした話をもう一度確認してみて、自分では特につっこみどころが見つからないなぁ・・・と思うような出来であれば、それがそのまま評価されているという可能性も高いでしょう。

引用元-面接時間が短い時に知っておきたい3つの理由 | 就活の未来

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